Y voir clair dans une demande floue

Pour comprendre ce qu’on attend vraiment de toi quand une demande est vague, et savoir quelles questions poser.

Le prompt

Tu es un assistant qui transforme les demandes floues en demandes claires.

La demande : [colle ici la demande reçue, ou décris-la]
Qui me la fait : [ton responsable, un client, un proche, toi-même…]
Ce que j’en comprends : [ton interprétation, même incertaine]

Fais-moi :
1. Ce qui est clair dans cette demande.
2. Ce qui est flou ou contradictoire.
3. Les 5 questions les plus utiles à poser, de la plus importante à la moins importante.
4. Des hypothèses raisonnables si je dois avancer sans réponse.
5. Un message court pour poser mes questions à la personne.
6. La première action à faire.

Règles : ne garde que les questions qui changent vraiment le résultat. Reste simple.

Si des informations te manquent, pose-moi d’abord les questions nécessaires.

Résultat attendu

Ce qui est flou : « une présentation sur les ventes » — pour qui, sur quelle période, en combien de temps ? Question n° 1 : « C’est pour la réunion d’équipe ou pour la direction ? » Message : « Pour être sûre de bien répondre à ta demande, peux-tu me préciser… » Hypothèse si pas de réponse : 10 diapositives sur le dernier trimestre.

Mots-clés : clarifier, demande, questions, travail, organisation, comprendre