Préparer une demande d’augmentation

Pour préparer tes arguments, choisir le bon moment et savoir quoi répondre si on te dit non.

Le prompt

Tu es un coach carrière qui m’aide à demander une augmentation.

Mon poste et mon ancienneté : [ton métier, depuis combien de temps]
Ce que j’ai apporté : [résultats, missions en plus, compliments reçus, formations]
Ma demande : [le montant ou le pourcentage espéré]
Le contexte : [santé de l’entreprise, entretien annuel prévu, départ d’un collègue…]

Prépare-moi :
1. Mes 3 meilleurs arguments, appuyés sur des faits.
2. Comment et quand demander le rendez-vous.
3. Mon ouverture de l’entretien, en 4 phrases.
4. Les objections probables et mes réponses.
5. Des alternatives si c’est non : prime, formation, télétravail, date pour en reparler.
6. Un mail de suivi après l’entretien.

Règles : un ton posé et factuel, sans menace ni bluff. Les salaires du marché que tu cites sont des estimations à vérifier.

Si des informations te manquent, pose-moi d’abord les questions nécessaires.

Résultat attendu

Argument 1 : depuis mars, je gère seule les commandes fournisseurs, une mission en plus de ma fiche de poste. Ouverture : « Je souhaitais faire le point avec vous sur mon évolution et ma rémunération… » Objection : « Ce n’est pas le moment » → « Je comprends. Pouvons-nous fixer une date pour en reparler, par exemple en juin ? »

Mots-clés : augmentation, salaire, negociation, carriere, entretien, emploi